Zwolnienie dyscyplinarne, określane w przepisach Kodeksu pracy jako rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, stanowi najsurowszą formę…

Praca w godzinach nadliczbowych to praca wykonywana ponad ustalone normy czasu pracy, która wymaga wynagrodzenia z dodatkiem do pensji oraz…

Kwestia, czy pracodawca ma prawo zwolnić pracownika podczas korzystania przez niego z zwolnienia lekarskiego potocznie zwanego L4, budzi zawsze wątpliwości…

Współczesne stosunki pracy wymagają, aby pracodawca podejmował działania zgodne z zasadami etyki zawodowej oraz przepisami prawa pracy i przepisami prawa…

Zgodnie ze statystykami Państwowej Agencji Rozwiązywania Problemów Alkoholowych (PARPA) z uzależnieniem od alkoholu zmaga się co najmniej 700 tys. Polek…

Chce odejść od dotychczasowego pracodawcy. Jaki mam czas na wypowiedzenie umowy? Słyszałam, że są różne okresy wypowiedzenia, od czego to…

Otrzymałem świadectwo pracy, w którym błędnie podano niektóre dane dotyczące mego zatrudnienia. Jaka jest procedura odwołania od takiego nieprawdziwego oświadczenia?…

Mam zaległości alimentacyjne i istnieje ryzyko, że komornik zajmie moje wynagrodzenie. Ile może mi potrącić, bo moje zarobki są niewielkie…

W czasie pracy awarii uległa maszyna, na której pracowałem. Pracodawca chce obciążyć mnie kosztami jej naprawy uważając, że awaria nastąpiła…

Otrzymałem naganę od pracodawcy za rzekomą nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy. Nie zgadzam się z taką oceną i chciałbym poznać możliwości…